{"id":1740,"date":"2022-10-13T13:04:34","date_gmt":"2022-10-13T11:04:34","guid":{"rendered":"http:\/\/5.78.41.184\/sobre-nos\/"},"modified":"2025-05-30T10:42:00","modified_gmt":"2025-05-30T08:42:00","slug":"sobre-nos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/matchbird.com\/pt-pt\/sobre-nos\/","title":{"rendered":"Sobre n\u00f3s"},"content":{"rendered":"\n
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Conectando sistem\u00e1ticamente<\/h1>\n<\/div>\n
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Unimos empresase pessoas<\/h2>\n\n\n\n

Num mundo empresarial cada vez mais complexo e vol\u00e1til, apoiamos as nossas empresas parceiras na procura de novas ideias e inova\u00e7\u00e3o. Gra\u00e7as ao nosso exclusivo sistema de an\u00e1lise de dados, podemos avaliar uma quantidade enorme de informa\u00e7\u00e3o e identificar intersec\u00e7\u00f5es imprevis\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

Desta forma, acompanhamos ativamente o trabalho dos diretivos e gestores de desenvolvimento com aconselhamento e sugest\u00f5es de contactos para criar oportunidades de neg\u00f3cio especialmente focadas nos objetivos de cada empresa. Porque por mais atrativo que seja um mundo empresarial interligado, \u00e9 cada vez mais dif\u00edcil manter uma perspetiva geral para identificar poss\u00edveis oportunidades de neg\u00f3cio fora do pr\u00f3prio sector.<\/p>\n\n\n

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\u00c9 por isso que reunimos justamente aquelas empresas e pessoas que podem beneficiar mutuamente umas das outras a longo prazo, sempre de forma focada e aberta a todos os resultados poss\u00edveis.<\/p>\n\n\n

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Conhecemos as compet\u00eancias especiais de um grande n\u00famero de empresas. E sabemos quais os objetivos espec\u00edficos que perseguem e as quest\u00f5es com que lidam.<\/p>\n\n\n

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A cria\u00e7\u00e3o da Matchbird foi uma rea\u00e7\u00e3o a grandes mudan\u00e7as na forma e no espa\u00e7o em que as pessoas podem ser alcan\u00e7adas com informa\u00e7\u00f5es e not\u00edcias. N\u00e3o quer\u00edamos mais continuar a ser rep\u00f3rteres passivos, mas sim trazer ativamente dados e sugest\u00f5es para o lugar certo, a fim de iniciar processos de troca valiosos, caso haja interesse.<\/p>\n\n\n\n

Michael Kranz, CEO<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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O nosso come\u00e7o<\/p>\n\n\n\n

A Matchbird<\/strong> foi fundada em D\u00fcsseldorf em 2014. Nas imedia\u00e7\u00f5es de diversas ag\u00eancias criativas, a Matchbird tem a sua sede empresarial na metr\u00f3pole jornal\u00edstica do Reno.<\/p>\n\n\n\n

A Matchbird<\/strong> AL.P. foi fundada em Atlanta, a capital do Sudeste, em 2019.<\/p>\n\n\n\n

A Matchbird<\/strong> Ib\u00e9ria, com sede em Lisboa, foi fundada em 2023.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

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Pensamos de forma diferente<\/h3>\n\n\n\n

A nossa especialidade assenta numa perspetiva criativa e pouco convencional sobre os fatos e a situa\u00e7\u00e3o geral de cada uma de nossas empresas parceiras. Para isso, fazemos cuidadosamente o nosso trabalho de casa e criamos acordos, objetivos espec\u00edficos para as empresas, tendo em conta os seus interesses, ideias e necessidades.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Conhe\u00e7a a equipa<\/h3>\n\n\n\n
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A Matchbird<\/strong> conta com uma equipa interdisciplinar, internacional e diversificada de generalistas com diferentes experi\u00eancias profissionais e forma\u00e7\u00e3o que vai desde estudos de neg\u00f3cios tradicionais at\u00e9 aos M\u00eddea, direito, ci\u00eancias sociais, geografia e jornalismo.<\/p>\n\n\n\n

Como coordenadores de matching, os nossos colegas, vivem em constante troca criativa entre si e com as empresas parceiras que apoiam todos os dias, apaixonados pelo que fazem e focados nas oportunidades que surgem resultantes da serendipidade.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

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Valorizamos incondicionalmente a honestidade, a igualdade de oportunidades, a toler\u00e2ncia e a transpar\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es internas e com as empresas parceiras.<\/p>\n\n\n

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O princ\u00edpio da serendipidadee o seu significado<\/h2>\n\n\n\n

O princ\u00edpio da serendipidade \u00e9 utilizado numa grande variedade de contextos e \u00e9 aplicado atualmente em estrat\u00e9gias de gest\u00e3o empresarial, bem como na ci\u00eancia. A serendipidade \u00e9 muito mais do que o pressuposto tradicional de que um fen\u00f3meno ou descoberta \u00e9 sempre o resultado de uma coincid\u00eancia feliz, remetendo para exemplos famosos como a descoberta da penicilina ou a inven\u00e7\u00e3o da Internet.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Como funciona<\/h3>\n\n\n\n

O princ\u00edpio da serendipidade pode ser utilizado estrategicamente para provocar o encontro seletivo de duas ou mais partes que, de outra forma, s\u00f3 teriam entrado em contacto por acaso, com base em an\u00e1lises inteligentes de compet\u00eancias e interesses.<\/p>\n\n\n\n

A pr\u00e9-valida\u00e7\u00e3o de poss\u00edveis abordagens de coopera\u00e7\u00e3o, ainda n\u00e3o testadas, pode servir de exemplo para criar solu\u00e7\u00f5es e modelos de neg\u00f3cio. Neste sentido, o princ\u00edpio da serendipidade garante mais criatividade e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O princ\u00edpio baseia-se numa abertura a tudo o que \u00e9 poss\u00edvel. Estas premissas refletem-se particularmente na sua aplica\u00e7\u00e3o em contextos empresariais; exemplos proeminentes s\u00e3o as estrat\u00e9gias do Black Swan e do Blue Ocean.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

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Black Swan<\/h4>\n\n\n\n

A estrat\u00e9gia do Black Swan – Cisne Negro \u00e9 utilizada em contextos econ\u00f3micos como uma met\u00e1fora para eventos inesperados e improv\u00e1veis (futuros) que podem ter um impacto significativo numa empresa\/ind\u00fastria. Um cisne negro encarna o inimagin\u00e1vel, que, quando acontece, provoca uma mudan\u00e7a significativa e duradoura (game changer potential).<\/p>\n\n\n

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\nInforma\u00e7\u00f5es adicionais<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Blue Ocean<\/h4>\n\n\n\n

A Estrat\u00e9gia Blue Ocean – Oceano Azul \u00e9 um m\u00e9todo pioneiro para criar modelos de neg\u00f3cio permanentemente rent\u00e1veis. Baseia-se na ideia de que as tend\u00eancias e inova\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis s\u00f3 podem surgir em segmentos de mercado sem concorr\u00eancia ou intocados. Em contraste com o Oceano Vermelho, que \u00e9 entendido como mercados saturados com elevada press\u00e3o competitiva, o Oceano Azul est\u00e1 livre de “predadores em luta” que superam os seus concorrentes. Esta forma relativamente nova de ver as coisas abre perspetivas completamente diferentes na gest\u00e3o estrat\u00e9gica para o desenvolvimento de estruturas empresariais rent\u00e1veis; a ideia central \u00e9 que a concorr\u00eancia \u00e9 evitada e, assim, \u00e9 explorada uma procura de consumo completamente nova.<\/p>\n\n\n

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\nInforma\u00e7\u00f5es adicionais<\/a>\n<\/div>\n\n\n
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Preguntas frequentes<\/h2>\n\n\n
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O que \u00e9 um match?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uma match \u00e9 o processo de um encontro que foi avaliado positivamente pela empresa parceira, que resultou num interc\u00e2mbio gratificante e sustent\u00e1vel com outra empresa e que oferece um elevado potencial.<\/p>\n\n\n\n

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