Menü überspringen

Conectando sistemáticamente

Unimos empresas
e pessoas

Num mundo empresarial cada vez mais complexo e volátil, apoiamos as nossas empresas parceiras na procura de novas ideias e inovação. Graças ao nosso exclusivo sistema de análise de dados, podemos avaliar uma quantidade enorme de informação e identificar intersecções imprevisíveis.

Desta forma, acompanhamos ativamente o trabalho dos diretivos e gestores de desenvolvimento com aconselhamento e sugestões de contactos para criar oportunidades de negócio especialmente focadas nos objetivos de cada empresa. Porque por mais atrativo que seja um mundo empresarial interligado, é cada vez mais difícil manter uma perspetiva geral para identificar possíveis oportunidades de negócio fora do próprio sector.

É por isso que reunimos justamente aquelas empresas e pessoas que podem beneficiar mutuamente umas das outras a longo prazo, sempre de forma focada e aberta a todos os resultados possíveis.

Conhecemos as competências especiais de um grande número de empresas. E sabemos quais os objetivos específicos que perseguem e as questões com que lidam.

A criação da Matchbird foi uma reação a grandes mudanças na forma e no espaço em que as pessoas podem ser alcançadas com informações e notícias. Não queríamos mais continuar a ser repórteres passivos, mas sim trazer ativamente dados e sugestões para o lugar certo, a fim de iniciar processos de troca valiosos, caso haja interesse.

Michael Kranz, CEO

O nosso começo

A Matchbird foi fundada em Düsseldorf em 2014. Nas imediações de diversas agências criativas, a Matchbird tem a sua sede empresarial na metrópole jornalística do Reno.

A Matchbird AL.P. foi fundada em Atlanta, a capital do Sudeste, em 2019.

A Matchbird Iberia Lda, com sede em Lisboa, foi fundada em 2023.

Pensamos de forma diferente

A nossa especialidade assenta numa perspetiva criativa e pouco convencional sobre os fatos e a situação geral de cada uma de nossas empresas parceiras. Para isso, fazemos cuidadosamente o nosso trabalho de casa e criamos acordos, objetivos específicos para as empresas, tendo em conta os seus interesses, ideias e necessidades.

Conheça a equipa

A Matchbird conta com uma equipa interdisciplinar, internacional e diversificada de generalistas com diferentes experiências profissionais e formação que vai desde estudos de negócios tradicionais até aos Mídea, direito, ciências sociais, geografia e jornalismo.

Como coordenadores de matching, os nossos colegas, vivem em constante troca criativa entre si e com as empresas parceiras que apoiam todos os dias, apaixonados pelo que fazem e focados nas oportunidades que surgem resultantes da serendipidade.

Valorizamos incondicionalmente a honestidade, a igualdade de oportunidades, a tolerância e a transparência nas relações internas e com as empresas parceiras.

O princípio da serendipidade
e o seu significado

O princípio da serendipidade é utilizado numa grande variedade de contextos e é aplicado atualmente em estratégias de gestão empresarial, bem como na ciência. A serendipidade é muito mais do que o pressuposto tradicional de que um fenómeno ou descoberta é sempre o resultado de uma coincidência feliz, remetendo para exemplos famosos como a descoberta da penicilina ou a invenção da Internet.

How it works

O princípio da serendipidade pode ser utilizado estrategicamente para provocar o encontro seletivo de duas ou mais partes que, de outra forma, só teriam entrado em contacto por acaso, com base em análises inteligentes de competências e interesses.

A pré-validação de possíveis abordagens de cooperação, ainda não testadas, pode servir de exemplo para criar soluções e modelos de negócio. Neste sentido, o princípio da serendipidade garante mais criatividade e inovação.

O princípio baseia-se numa abertura a tudo o que é possível. Estas premissas refletem-se particularmente na sua aplicação em contextos empresariais; exemplos proeminentes são as estratégias do Black Swan e do Blue Ocean.

Black Swan

A estratégia do Black Swan – Cisne Negro é utilizada em contextos económicos como uma metáfora para eventos inesperados e improváveis (futuros) que podem ter um impacto significativo numa empresa/indústria. Um cisne negro encarna o inimaginável, que, quando acontece, provoca uma mudança significativa e duradoura (game changer potential).

Informações adicionais

Blue Ocean

A Estratégia Blue Ocean – Oceano Azul é um método pioneiro para criar modelos de negócio permanentemente rentáveis. Baseia-se na ideia de que as tendências e inovações sustentáveis só podem surgir em segmentos de mercado sem concorrência ou intocados. Em contraste com o Oceano Vermelho, que é entendido como mercados saturados com elevada pressão competitiva, o Oceano Azul está livre de “predadores em luta” que superam os seus concorrentes. Esta forma relativamente nova de ver as coisas abre perspetivas completamente diferentes na gestão estratégica para o desenvolvimento de estruturas empresariais rentáveis; a ideia central é que a concorrência é evitada e, assim, é explorada uma procura de consumo completamente nova.

Informações adicionais

Preguntas frequentes

O que é um match?

Uma match é o processo de um encontro que foi avaliado positivamente pela empresa parceira, que resultou num intercâmbio gratificante e sustentável com outra empresa e que oferece um elevado potencial.

A Matchbird também inicia processos de matching com empresas fora da sua própria rede para as suas empresas parceiras. O objetivo fundamental das nossas ações é sempre o de identificar as oportunidades de contacto mais adequadas e os processos de intercâmbio orientados para os objetivos.

Novas ideias, contactos perfeitos, economia de tempo e de recursos, pensamento inovador e oportunidades de cooperação inesperadas.

Este processo varia de caso para caso e demora entre nove e quinze meses; os processos de matching positivos conduzem, em muitos casos, a longas negociações comerciais e a projetos de desenvolvimento.

Uma série de matching ativa com uma conta de 3 matches tem um valor de 4.950 euros + IVA.

Não, não recebemos comissões de qualquer tipo.