En un mundo empresarial cada vez más complejo y volátil, apoyamos a nuestras empresas asociadas en la búsqueda de nuevas ideas e innovaciones. Gracias a nuestro exclusivo sistema de análisis de datos, podemos evaluar una enorme cantidad de información e identificar intersecciones imprevisibles.
De este modo, acompañamos activamente el trabajo de los directivos y encargados del desarrollo con consejos y sugerencias de contacto para crear nuevas oportunidades de negocio especialmente enfocadas a los objetivos de cada empresa. Porque por muy atractivo que sea un mundo empresarial interconectado, cada vez es más difícil mantener una perspectiva general para poder identificar posibles oportunidades de negocio fuera del propio sector.
Por eso reunimos precisamente a aquellas empresas y personas que pueden beneficiarse mutuamente a largo plazo, siempre de manera focalizada y abierta a todos los resultados posibles.
Conocemos las competencias especiales de un gran número de empresas. Y sabemos qué objetivos concretos persiguen y qué temas les preocupan.
La creación de Matchbird fue una reacción a los cambios masivos en la forma y el espacio en el que se puede alcanzar a la gente con información y noticias. Ya no queríamos ser reporteros pasivos, sino llevar activamente los datos y las sugerencias al lugar adecuado para poder iniciar procesos de intercambio valiosos si hay interés.
Michael Kranz, CEO
Nuestros inicios
Matchbird se fundó en Düsseldorf en 2014. En la proximidad directa de varias agencias creativas, Matchbird tiene su sede empresarial en la metrópolis periodística del Rin.
Matchbird L.P. se fundó en 2019 en Atlanta, la capital del sudeste del país.
Matchbird Iberia Lda, con sede en Lisboa, se fundó en 2023.
Nuestra especialidad es tener una perspectiva creativa y poco convencional ante los hechos y la situación general de cada una de nuestras empresas asociadas. Para ello, hacemos nuestra tarea minuciosamente y creamos acuerdos de objetivos específicos para las empresas y junto a ellas, teniendo en cuenta sus intereses, ideas y necesidades.
Matchbird cuenta con un equipo interdisciplinario, internacional y diverso de generalistas con diferentes experiencias profesionales y formaciones que van desde los estudios de negocios clásicos hasta los medios de comunicación, el derecho, las ciencias sociales, la geografía y el periodismo.
Como coordinadores de matching, nuestros colegas están en constante intercambio creativo entre ellos y con las empresas asociadas a las que apoyan cada día, apasionados por lo que hacen y centrados en las oportunidades que surgen por efecto de la serendipia.
Damos un valor indiscutible a la honestidad, la igualdad de oportunidades, la tolerancia y la transparencia en nuestras relaciones internas y con las empresas asociadas.
El principio de serendipia se utiliza en una amplia variedad de contextos y se aplica hoy en día tanto en las estrategias de gestión de negocios como en la ciencia. La serendipia es mucho más que la suposición tradicional de que un fenómeno o descubrimiento es siempre resultado de una afortunada coincidencia, refiriéndose a ejemplos famosos como el descubrimiento de la penicilina o la invención de Internet.
El principio de serendipia puede utilizarse estratégicamente para propiciar el encuentro selectivo de dos o más partes que, de otro modo, sólo habrían entrado en contacto por casualidad, basándose en análisis inteligentes de competencias e intereses.
La validación previa de posibles enfoques de cooperación aún no probados puede servir de ejemplo para crear nuevas soluciones y modelos de negocio. En este sentido, el principio de serendipia garantiza más creatividad e innovación.
El principio se basa en una mentalidad abierta a todo lo posible. Estas premisas se reflejan especialmente en su aplicación en contextos empresariales; ejemplos destacados son las estrategias del Black Swan y del Blue Ocean.
La estrategia Black Swan o Cisne Negro se utiliza en contextos económicos como metáfora de acontecimientos inesperados e improbables (futuros) que pueden tener un impacto significativo en una empresa/industria. Un cisne negro encarna lo inimaginable, que, cuando ocurre, trae consigo un cambio significativo y duradero (game changer potential).
La Estrategia Blue Ocean o Océano Azul es un método de vanguardia para crear modelos de negocio permanentemente rentables. Se basa en la idea de que las tendencias e innovaciones sostenibles sólo pueden surgir en segmentos de mercado que no tienen rival o que no han sido tocados. En contraste con el Océano Rojo, que se entiende como mercados saturados con alta presión competitiva, el Océano Azul está libre de “depredadores que luchan” y que superan a sus competidores. Esta forma relativamente nueva de ver las cosas abre perspectivas completamente distintas a la gestión estratégica para desarrollar estructuras empresariales rentables; la idea central es que se evita la competencia y se aprovecha así una demanda completamente nueva por parte del consumidor.
¿Qué es un match?
Un match es el proceso de un encuentro que ha sido evaluado positivamente por la empresa asociada, que ha dado lugar a un intercambio gratificante y sostenible con otra empresa y que ofrece un alto potencial.
Matchbird también inicia procesos de matching con empresas fuera de su propia red para sus empresas asociadas. El objetivo fundamental de nuestras acciones es siempre identificar las oportunidades de contacto más adecuadas y los procesos de intercambio orientados a los objetivos establecidos.
Nuevas ideas, contactos que encajan a la perfección, ahorro de tiempo y recursos, pensamiento innovador, y oportunidades de cooperación inesperadas.
Esto varía de un caso a otro y tarda entre nueve y quince meses; los procesos de matching positivos en muchos casos desencadenan en largas negociaciones comerciales y proyectos de desarrollo.
Una ronda de matching activa con una cuenta de 3 matches vale 4.950 euros + IVA.
No, no recibimos comisiones de ningun tipo.
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